【招聘】浙江艺术职业学院 2015年编制外岗位滚动招聘公告
因学院工作需要，现面向社会长期公开招聘事业编制外工作人员，其中管理岗位2人，教师岗位12人，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次招聘1个管理岗位，共2人；戏剧系、音乐系、舞蹈系、美术系、影视技术系等教学单位的11个岗位，共12人。上述岗位人员均属非事业编制的人事代理（全聘）人员。聘用人员实行人事代理，学院统一缴纳社会保险和公积金，按学院有关规定发放月工资、岗位津贴（课时费）、考核考勤奖、福利费等。招聘岗位具体条件要求见附件1：《浙江艺术职业学院2015年编制外岗位招聘计划》。
尚未取得学历、学位的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但学历、学位证书必须在2016年 7月底前取得。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
本公告自发布之日起，即受理报名。学院根据报名情况，按开考条件确定当期招聘岗位，启动招聘程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名最终截止日至2015年12月31日。学院将及时公布每期招聘结果，并通报岗位招聘进展和空缺等情况。
报名邮箱：应聘人员发送邮件到专用邮箱2716413960@qq.com邮件主题设为（应聘XX岗位+姓名），附《报名表》、《应聘人员情况登记表》（样式见附件2、附件3）。每人限报一个岗位，并在报名表中明确；同一岗位只能报考一次，不接受多次报考同一岗位。
资格初审：招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。通过资格初审的应聘人员学院通过邮件方式通知。
（二）资格复审及准考证发放
有关资格复审、考试的具体安排另行通知，复审合格发放准考证。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同或其他可证明工作经历的材料，工作经历时间计算至资格复审时。
（三）考试
1、管理岗位考试设专业测试和面试环节。专业测试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。
专业测试：专业测试内容包括综合性基础知识和岗位相关的专业性知识。成绩低于60分者应聘中止。
面试：专业测试结束后，根据成绩从高到低，按有关规定比例确定入围面试人员名单。面试采用结构化面试方式进行，测评要素一般包括岗位认知、专业水平、沟通协调等综合素质。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
2、教师岗位考试由专业测试、试讲（授课）和面试组成，满分均为100分，并分别按30%、30%、40%计入总成绩。
专业测试：主要测试相应岗位所需的专业水平或实践技能。测试结束后，根据成绩从高到低，按规定比例确定入围试讲（授课）和面试人员名单。成绩低于60分者应聘中止。
试讲（授课）：内容为应聘岗位所对应专业课程的教学内容。
面试：面试采用结构化面试方式进行，测评要素一般包括岗位认知、专业水平、沟通协调等综合素质。面试成绩低于60分者应聘中止。
（四）体检、考核
考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分（总成绩相同的，专业测试成绩高者优先）按招聘人数1：1比例确定体检、考核对象名单。
体检及考核参照公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（五）公示、聘用
体检、考核均合格方可确定为拟录用人员，并在网上公示。公示期满，学院按规定办理录用手续。
2016年应届毕业生在取得学历、学位证书前，学院与其签订实习协议，并依约考核；取得证书后正式签订劳动合同。2016年7月底前未取得学历、学位证书者，不予录用。
（六）其他
1、应聘者放弃或取消入围、录用资格，或体检、考核环节中有不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期未报到的，取消录用资格。
三、纪律与监督
（一）招聘过程中的信息发布以浙江艺术职业学院网站为准（http://www.zjvaa.edu.cn，浙艺公告栏目），请自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向我院纪检监察审计室反映。联系电话：0571-87150132
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、咨询电话
0571-87150010 徐老师
0571-87150149 江老师
附件：
附件1：浙江艺术职业学院2015年编制外岗位滚动招聘计划.xls
附件2：浙江艺术职业学院2015年编制外岗位滚动招聘报名表.xls
附件3：浙江艺术职业学院2015年编制外岗位应聘人员情况登记表.xls
